Early Human, organizasyonunuzun benzersiz kültürünü ve stratejik ihtiyaçlarını derinlemesine analiz ederek, organizasyonunuzun özellikleri ve değerleri için özel olarak tasarlanmış; bilgi, beceri ve tutumları kapsayan kapsamlı bir yetkinlik modelleme çözümü sunar.
Yetkinlik Modellemesi çözümümüz, yetkinlikleri ve ayırt edici davranış göstergelerini netleştiren, yeterli performans ile üstün performans arasındaki farkları belirleyen ve yetenek yönetimi sürecine etkin bir şekilde entegre edilen güçlü bir araç sunar.
Organizasyonunuzun kültürünü, hedeflerini ve stratejik ihtiyaçlarını derinlemesine analiz ederek, sadece veriye dayalı çalışan davranışlarını değil, aynı zamanda liderlik vizyonunu ve organizasyonel değerleri de göz önünde bulunduran yetkinlik modelleri çözümleri sunuyoruz.
Organizasyonunuzun mevcut vizyon ve misyon ifadelerini derinlemesine analiz ediyor, kurum kültürünüzü, değerlerinizi stratejik hedeflerini destekleyen güçlü bir vizyon ve misyon oluşturmanıza yardımcı oluyoruz.
Çalışanların görev ve sorumlulukları derinlemesine analiz ederek, her pozisyon için gereken yetkinlik setlerini net bir şekilde belirleriz.
Organizasyon yapınıza özgü olarak, benzer hedeflere sahip ve aynı seviyedeki iş rollerini gruplandırarak, iş aileleri tasarımını oluşturuyoruz.
Her pozisyon için gerekli olan bilgi, beceri ve tutumları belirleyerek, organizasyonunuzun hedeflerine ulaşmasına katkı sağlayacak Temel, Fonksiyonel ve Yönetsel yetkinlik setlerini ve yetkinlik matrislerini oluşturuyoruz.
Her bir yetkinlik için açık ve ölçülebilir davranış göstergeleri tanımlıyoruz.
Yetkinlikleri; işe alım, performans yönetimi, eğitim&gelişim ve kariyer yönetimi gibi diğer insan kaynakları uygulamaları ile entegre ederek tutarlılığı artırıyoruz.
Her organizasyonun başarısında belirleyici rol oynayan, kendine özgü ayırt edici yetkinlikleri bulunur. Early Human, bu benzersiz özellikleri dikkate alarak, “4C” yaklaşımını temel alır ve organizasyonunuzun kültürü ile stratejik hedeflerine mükemmel uyum sağlayacak şekilde özelleştirilmiş yetkinlik modelleri geliştirir.
Stratejik hedeflerinizi ulaşmanızı sağlayan gerekli yetkinlikleri hem bireysel hem de organizasyonel düzeyde net bir şekilde tanımlarız.
Tüm çalışanlar için eşit fırsatlar sunan ve objektif sonuçlar elde edilmesini sağlayan adil ve şeffaf performans değerlendirme ölçümleri sunarız.
Bireysel performansı; kurumun misyonu, vizyonu, hedefleri ve değerleriyle ilişkilendirerek bağlantı sağlıyoruz.
Sürecin her aşamasında sürekli iletişim ve entegrasyon sağlayarak sürdürülebilirlik ve gelişime katkıda bulunuyoruz.
Early Human stratejik yetkinlik yönetimi çözümleri, organizasyonel hedeflerinize paralel beceri setlerini belirleyerek, yetenek açığını minimize eder ve verimliliği artırırken, organizasyonel performansınızı güçlendiren net ve tutarlı yetkinlik yapıları oluşturur.
Organizasyonunuzu geleceğin ilham veren hikayesine dönüştürmesine hazır mısınız? Hemen Çözüm Üretmeye Başlayalım.
Organizasyonel ihtiyaçlarınızı anlamak ve size özel çözümler sunmak için her zaman yanınızdayız. Danışmanlık uzmanlarımızla yapacağınız tanıtım görüşmesiyle entegre yaklaşımımızı yakından keşfedin. Bu oturumda, kuruluşunuzun benzersiz zorluklarını ve hedeflerini ele alacak, ihtiyaçlarınıza uygun stratejik bir yol haritası oluşturacağız. Görüşme sonunda, sonuçlara yön veren sağlam bir planın temellerini atmış olacaksınız.
Bunun yerine yanıtlanmasını istediğiniz hızlı bir sorunuz mu var? Genel sorularınız için aşağıdaki formu da kullanabilirsiniz. Bir iş günü içinde bizden geri dönüş alacaksınız.
