Early Human olarak, organizasyon yapı tasarımı konusundaki geleneksel yaklaşımları köklü bir şekilde dönüştürmeyi hedefliyoruz.
Çözüm ortaklarımızın maksimum çeviklik, esneklik ve belirsizliklere yanıt verme kabiliyeti kazanabilmesi için organizasyonel yapılarını çeviklik, verimlilik ve sürdürülebirlik odaklı olarak yeniden tasarlıyor, yenilikçi organizasyon modelleri ile bu yapıları iş süreçlerinizle bütünleştirerek kalıcı başarıya ulaşmanızı sağlıyoruz.
‘’Performans için Akıllı Tasarım’’ olarak adlandırdığımız organizasyonel tasarım yaklaşımı, birçok belirsizlik ve değişim içindeki beklentiler farklılaşırken, çözüm ortaklarımız için sürdürülebilirliği destekleyen, organizasyonu geleceğe hazırlayan, etkin, verimli , çevik bir organizasyon kurmayı hedeflemektedir.
Yüksek performanslı bir organizasyon yaratmak adına Early Human; yalnızca organizasyonların yapılarını ve rollerini optimize etmekle kalmaz, aynı zamanda çalışma yöntemlerini geliştirmeyi, liderlik yaklaşımlarını güçlendirmeyi ve kültürel yetkinlikleri inşa ederek bunları uyumlu hale getirmeyi amaçlar.
Organizasyon yapısını, görev tanımlarını ve sorumlulukları iş hedefleriniz doğrultusunda optimize ediyoruz.
Çalışanlar için; organizasyon vizyonuna ve iş hedefleme uygun davranış profillerini dizayn ediyoruz. Bu davranışların çalışanlar tarafından benimsenmesini sağlıyor, performansı artıracak bir organizasyon kültürü oluşturuyoruz.
Liderlerin liderlik becerilerini iş hedefleriyle uyumlu hale getirerek, değişim süreçlerinde organizasyonu etkin bir şekilde yönledirmesini sağlıyoruz.
Organizasyon kültürünüzü, stratejik hedeflerinizle entegre ederek çalışan bağlılığını ve motivasyonunu artırıyoruz.
Yenilikçi ve esnek çalışma modelleri oluşturarak iş süreçlerinizi hem bugünkü ihtiyaçlara hem de geleceğin beklentilerine uygun hale getiriyoruz.
Organizasyonlarda işlerin nasıl sürdürüldüğü, sadece örgüt yapısı, iş süreçleri ve sistem meselesi değil, aynı zamanda bir davranış meselesidir – yani, çalışanların nasıl hareket ettiği, nasıl etkileşime girdiği ve karar verdiğiyle ilgilidir.
Early Human, performansın altında yatan bu itici gücü ele almak için bireysel davranışları dönüştüren, yeni çalışma yollarını teşvik eden ve amaca yönelik bir kurum kültürü yaratan bir dizi kaldıracı uygular.
Spesifik olarak, aşağıdaki amaçlar için müşterilerimizle yakın çalışıyoruz:
Organizasyonunuzu geleceğin ilham veren hikayesine dönüştürmesine hazır mısınız? Hemen Çözüm Üretmeye Başlayalım.
Organizasyonel ihtiyaçlarınızı anlamak ve size özel çözümler sunmak için her zaman yanınızdayız. Danışmanlık uzmanlarımızla yapacağınız tanıtım görüşmesiyle entegre yaklaşımımızı yakından keşfedin. Bu oturumda, kuruluşunuzun benzersiz zorluklarını ve hedeflerini ele alacak, ihtiyaçlarınıza uygun stratejik bir yol haritası oluşturacağız. Görüşme sonunda, sonuçlara yön veren sağlam bir planın temellerini atmış olacaksınız.
Bunun yerine yanıtlanmasını istediğiniz hızlı bir sorunuz mu var? Genel sorularınız için aşağıdaki formu da kullanabilirsiniz. Bir iş günü içinde bizden geri dönüş alacaksınız.
