Early Human, kurum kültürü çözüm önerisiyle yalnızca mevcut kültürünüzü analiz etmekle kalmaz; aynı zamanda organizasyonunuzun en güçlü halini ortaya çıkaracak, değişime öncülük edecek, sürdürülebilir bir kültür dönüşümünü mümkün kılacak ve kültürünüzü bir güç kaynağına dönüştürecek yenilikçi stratejiler geliştirir.
Kültür değişimi yolculuğunuzun neresinde olursanız olun, Early Human olarak İnsan Yetenek Olgunluk Modeli dinamikleri aracılığıyla, kültürünüzün güçlü ve geliştirilmesi gereken alanlarını değerlendirmenize yardımcı olur, liderlerinizi ve yöneticilerinizi kültür değişimine öncülük edecek şekilde donatırız.
Kültür dönüşümünüzün tasarlanmasında destek sağlar, ekibinize ilham veren ve onları harekete geçiren amaç ve değerler geliştirmelerine yardımcı oluruz. Ayrıca, arzu ettiğiniz kültür hedeflerinizi, yetenek yaşam döngünüze uyarlayarak, sürdürülebilir bir kültür dönüşümü sağlarız.
OCAI ve MSAI gibi uluslararası geçerliliğe sahip araçlarla, mevcut kurum kültürünüzün güçlü yanlarını ve gelişime açık alanlarını derinlemesine analiz ediyoruz. Organizasyonel kimliğinizin temel yapı taşlarını belirleyerek, stratejik hedeflerinize ulaşmanızı destekleyecek içgörüler sağlıyoruz.
Hedef Kültür Haritalama programımız aracılığıyla, hedeflenen organizasyon stratejinizi gerçekleştirmeniz için ihtiyaç duyduğunuz kültürü ve dinamiklerini tanımlıyoruz
Şirket stratejilerinizi güçlendirmek ve iş başarınızı destelemek için, tüm paydaşlarınızı kültür hedefleriniz doğrultusunda hizalıyor ve kültürek dönüşüm yolculuğuna yönelik stratejik çalışma planları oluşturuyoruz.
Sürekli iyileştirme stratejileriyle, kültürünüzü daha güçlü hale getiriyoruz. Liderleri kültürün rol modelleri olarak inşa ediyor, ve değişimin sürdürülebilir olmasını sağlayan düzenli ölçüm , değerlendirme ve iyileşme öngörüleri oluşturuyoruz.
Tasarlanan kültür modelini, organizasyonun tüm kademelerinde hayata geçirmek için ; değerlerin, normların ve davranışların günlük iş yapış şekillerine entegre eden kapsamlı uygulama süreçleri yürütüyoruz.
OCAI ve MSAI gibi uluslararası araçlarla çalışma kültürünüzü analiz ediyor, hedeflediğiniz değerlerin liderlerinizin ekiplerinde yaşattığı iklimle uyumunu değerlendiriyoruz. Şirketinizin amacı, değerleri, vizyonu, markası ve çalışan değer önermesi (EVP) ile kurum kültürünüzü bütünleştirerek, hem işletmenizin hem de çalışanlarınızın gelişmesini sağlayan kapsayıcı bir kültür yaratmanıza yardımcı oluyoruz.
Tüm paydaşlarınızın bağlılığını artıracak, kurumsal kimliğinizi güçlendirecek net ve etkili vizyon, misyon ve değerler tasarımı çalıştayları oluşturuyoruz.
Kültürü ve Değerleri destekleyen ve onları destekleyen davranışları teşvik etmek için stratejiler ve planlar oluşturuyoruz.
Tüm paydaşların ilgisini çekecek, vizyonunuzu ve değerlerinizi pekiştirecek kilit mesajlar, mitler ve ilgi çekici kurum anlatıları geliştiriyoruz.
Organizasyon stratejisi, hedefleri ile işveren değer önerisi arasında uyum ve sinerji sağlayacak stratejik plan ve ön görüler oluşturuyoruz.
Organizasyonunuzu geleceğin ilham veren hikayesine dönüştürmesine hazır mısınız? Hemen Çözüm Üretmeye Başlayalım.
Organizasyonel ihtiyaçlarınızı anlamak ve size özel çözümler sunmak için her zaman yanınızdayız. Danışmanlık uzmanlarımızla yapacağınız tanıtım görüşmesiyle entegre yaklaşımımızı yakından keşfedin. Bu oturumda, kuruluşunuzun benzersiz zorluklarını ve hedeflerini ele alacak, ihtiyaçlarınıza uygun stratejik bir yol haritası oluşturacağız. Görüşme sonunda, sonuçlara yön veren sağlam bir planın temellerini atmış olacaksınız.
Bunun yerine yanıtlanmasını istediğiniz hızlı bir sorunuz mu var? Genel sorularınız için aşağıdaki formu da kullanabilirsiniz. Bir iş günü içinde bizden geri dönüş alacaksınız.
