Early Human, organizasyonel yapınızı optimize etmek, maliyetlerinizi verimli yönetmek ve gelecekteki yetenek ihtiyaçlarınızı öngörmek için stratejik kariyer çerçeveleri sunar.
İş aileleri, roller ve gerekli beceri setlerini net bir şekilde tanımlayarak ,güçlü bir yetenek havuzu oluşturur, iş unvanlarını ve süreçlerini iş aileleri ile kariyer seviyelerine göre yeniden yapılandırıyoruz.Eğitim ve gelişim stratejilerinizi destekleyerek, çalışanlarınızın kariyer yolculuklarını netleştiriyor ve organizasyonel hedeflerinize ulaşmanızı kolaylaştırıyoruz.
Kapsamlı ve uyumlu çözümlerimizle, geleceğe sağlam adımlarla ilerleyen bir organizasyon oluşturmanıza yardımcı oluyoruz.
Kariyer yönetimi süreçlerinizi organizasyonel yapınızın tüm yönlerini kapsayacak şekilde tasarlıyoruz. Güçlü ve sürdürülebilir yapılar oluşturarak, kısa ve uzun vadeli hedeflerinize ulaşmanızı sağlıyor, organizasyonel hedeflerinizle uyumlu, ölçülebilir ve etkin çözümler sunuyoruz.
Çalışan rollerini, sorumluluklarını ve gerekli becerileri netleştirerek her bir pozisyonun organizasyon yapınızdaki rolünü netleştiriyoruz
Organizasyon içinde yer alan her rol için; uygun seviyeleri, faktör analizi temelli iş değerleme yöntemiyle kapsamlı bir şekilde belirliyoruz.
Organizasyon yapınıza özgü olarak, benzer hedeflere sahip ve aynı seviyedeki iş rollerini gruplandırarak, iş aileleri tasarımını oluşturuyoruz.
Organizasyonel yapıyı netleştirerek, pozisyon bazında ; unvan kırılımları oluşturuyor, kariyer seviyeleri, kademeleri ve derecelerini oluşturuyoruz.
Organizasyonel yapı içindeki her pozisyonun, kariyer sevileri ve iş ailleri ile uyumlu bir şekilde yapılandırılmasını sağlıyoruz.
Pozisyon içi ve pozisyonlar arası geçiş yollarını, belirli faktörler ve dinamikler ışığında net bir şekilde ortaya koyan kariyer haritaları tasarımı oluşturuyoruz.
Early Human olarak, kariyer yönetimi sürecini yalnızca çalışan motivasyonunu artıran değil, aynı zamanda organizasyonunuzu geleceğe taşıyan stratejik bir yaklaşıma dönüştürüyoruz. Çalışanlarınızın potansiyelini en üst düzeye çıkaran, adil, sürdürülebilir ve çevik bir kariyer yapısı inşa etmek için Early Human’ın uzmanlığından yararlanarak, organizasyonunuza değer katacak güçlü bir kariyer yapısı oluşturun.
Early Human olarak, kariyer yönetimini organizasyonel yapınızın tüm seviyelerini kapsayan bütünsel bir süreç olarak ele alıyoruz. İş tanımlarından gelişim planlarına, performans değerlendirmelerinden yetenek havuzlarına kadar her yönüyle çözümler sunarak, organizasyonunuzun geleceğini şekillendiriyoruz.
Kariyer yönetimi sürecinde, başarıyı sadece algılarla değil, somut verilerle ölçüyoruz. Faktör analizi, iş değerleme yöntemleri ve dinamik kariyer haritaları tasarlayarak, organizasyonel yapınızı net bir şekilde analiz edip , en uygun kariyer yollarını belirliyoruz.
Kariyer yönetimi sürecimizi, çalışanlarınızın yalnızca ilerleme adımlarını değil, organizasyonel hedeflere nasıl katkı sağlayacaklarını da öngörerek tasarlıyoruz. Stratejik hedeflerinize uygun kariyer seviyeleri, kademeleri ve geçiş yolları oluşturuyoruz
Early Human, iş unvanları ve rollerini iş aileleri ile kariyer seviyeleri çerçevesinde yeniden yapılandırarak organizasyonel uyumu güçlendirir. Bu stratejik yaklaşım, çalışanların kariyer yolculuklarını netleştirirken, aynı zamanda iş süreçlerinin etkin ve verimli bir şekilde işlemesini sağlar.
Kariyer gelişimi ve kariyer planlamasında organizasyonel çapında sürekli destek sunarak, iş gücünüzü geleceğe hazırlıyor, çalışanlarınızın kariyer yolculuklarını etkin bir şekilde yönlendiriyoruz.
Organizasyonunuzu geleceğin ilham veren hikayesine dönüştürmesine hazır mısınız? Hemen Çözüm Üretmeye Başlayalım.
Organizasyonel ihtiyaçlarınızı anlamak ve size özel çözümler sunmak için her zaman yanınızdayız. Danışmanlık uzmanlarımızla yapacağınız tanıtım görüşmesiyle entegre yaklaşımımızı yakından keşfedin. Bu oturumda, kuruluşunuzun benzersiz zorluklarını ve hedeflerini ele alacak, ihtiyaçlarınıza uygun stratejik bir yol haritası oluşturacağız. Görüşme sonunda, sonuçlara yön veren sağlam bir planın temellerini atmış olacaksınız.
Bunun yerine yanıtlanmasını istediğiniz hızlı bir sorunuz mu var? Genel sorularınız için aşağıdaki formu da kullanabilirsiniz. Bir iş günü içinde bizden geri dönüş alacaksınız.
